我的网站

宁波余姚公安雇用编外工作人员135人|录用|面试

2022-01-14 12:21分类:富力资金 阅读:

辅警生活、工作、待遇、改革等

伪设你喜欢本文,请分享到朋侪圈,想要获得更众辅警资讯,请微信、微博关注“辅警故事”,辅警故事讲述你俺她的故事。

因工作需求,余姚市公安局向社会公开雇用编外工作人员,现将相关雇用事项通告如下:

一、雇用岗位

余姚市公安局所属单位编外工作人员135名(详见附件1)。

二、答聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、政治旗帜明晰,赞叹党的路线、现在的和政策;

3、年龄正常18周岁以上;

4、遵纪遵法、作风正派,炎喜欢公安辅助工作、义务心强;

5、身心健康,具有履走职责的身体条件和工作能力;

6、大专及以上文化水平;

7、具有拟聘职位所请求的其他资格条件。

(二)资格条件

1、文职编外工作人员:本科及以上学历。有必定文字功底,疏浚和谐能力较强;

2、勤务编外工作人员:大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等奥妙技能或者音信技术等专业专科的人员以及复员武士、临危不惧先辈分子答聘编外工作人员的,可能适合放宽学历、年龄等条件,但是答当在聘用合同期限内取得岗位请求的学历;未取得的,合同期满后不予续签。

划一条件下,警察类或政法类院校结业生、复员武士、临危不惧先辈分子予以优先录用。

(三)不得报考的情形

1、本人或家庭成员、近支属参加犯罪机关、邪教机关或从事其他危害国家安益行动的;

2、本人家庭成员、近支属正在服刑或正在给与调查的;

3、受过刑事处分或者涉嫌作歹犯罪尚未查清的;

4、曾编造、散布有损国家声誉、辩驳党的理论和路线现在的政策、忤逆国家法律法规音信的;

5、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处分的;

6、曾被走政拘留、司法拘留、收留教训的;

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8、曾被开除中国共产党党籍、中国人民悠闲军军籍的;

9、曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的;

10、从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

11、有厉重私家不良信誉记录的;

12、有精神病家族史的;

13、依照国家相关规定不体面从事公安辅助工作的其他情形。

三、报考程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准,顺从公开平等、竞争择优原则,听命报名、资格审阅、笔试、体能测评、面试体检、政治考察、公示等程序机关实施,给与社会监督。

(一)报名时间及办法

1、报名时间:2021年12月28日至2022年1月10日

2、报名办法:邮件报名。

将《雇用报名外》(附件2)填写完益,加贴一寸照后以word文档格式,连同身份证、最高学历证书、驾驶证、复员证等资料的扫描件以附件形势发送至以下电子邮箱:1258216930@qq.com。邮件主题答注脚报考单位、岗位和姓名。

(二)报名认真事项

1、答聘人员答根据本人条件,厉格对照职位外中各职位请求报名。答聘人员条件与职位请求不符的,取缔答聘资格,后果由本人自大。

2、答聘人员答确保报考音信确实、的确。如发现失实音信的,取缔报考资格。对讪谤、变造相关证件、质料、音信,骗取考试资格的,以及凶意报名的,将听命关系规定厉肃处理。

3、答聘人员只能选择一个职位报名,报名必须利用有效期内的二代居民身份证,且必须与考试时利用的身份证类似。

4、答聘人员答听命规定流程和时限完工各环节操作,未在规定的时间内完工职位选报并确认的,均视为自动丢舍报名。答聘人员所留关系电话、通讯地址答的确精确,确保可能及时关系本人。

5、答聘人员在雇用任一环节有违规违纪题目的,一经发现,整洁取缔答聘资格;情节厉重的,整洁不得再报考宁波市公安机关编外工作人员或警务辅助人员。

四、资格审阅和体能测试

(一)资格审阅

资格审阅重要审阅答聘者是否符合答聘资格条件,确认其报名时挑交的音信是否确实、的确。资格审阅时考生需携带以下质料:

1.本人户口簿复印件(含父母亲、兄弟姐妹、配偶、子息),身份证、结业证原件及复印件各1份;

2.中国高等教训门生音信网()在线验证报告(电子学历注册备案外)一份;

3.中国人民银走的私家信誉报告;

4.一寸免冠彩色照片1张;

5.已就业人员报考须挑供原单位出具应许报考表明(加盖单位公章)、以去社保缴纳表明及办事合同;

6.复员武士需挑供复员士兵原件及复印件;

7.外埠户口需挑供居住表明。

资格审核区别格,或挑交质料音信不实,影响资格审核效果的,不予进入体能测评环节

(二)体能测评

资格审核合格的考生参加体能测评,测评效果当场公布。体能测评项现在为:纵跳摸高、10米×4去返跑、1000米跑(女800米跑),测评标准见附件4。参加体能测评项现在中有一项不达标的,视为体能测评不达标,不予进入下一环节。

资格审核和体能测评的时间、地点及关系安排另走公布。

五、笔试

笔试重要内容为基本法律知识、走政能力和书面外达等,采用书面答题办法进走,试题由余姚市公安局委托第三方考试机构统一制卷,分鉴定题、单项选择题、简答题、案例分析题,考试时间90分钟。考试大纲见附件3。

笔试详细时间于体测完结后另走告诉。

六、面试

(一)面试名额

始末体能测评的考生,根据笔试生效高矮顺次排名确定入围面试人选。

(二)面试生效

面试生效施走百分制,四舍五入保留小批点后2位。

七、考试总生效

考试总生效=笔试生效×40% 面试生效×60%,并四舍五入保留小批点后2位。若统一职位考生总生效相同,则顺次听命笔试生效、良人1000米(女子800米)生效确定名次。

八、体检、考察和公示

(一)体检

根据总生效高矮顺次排名,按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由雇用单位另走告诉。体检标准见附件5。

(二)政治考察

体检合格的考生,根据总生效高矮顺次排名,按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选,由雇用单位对其进走政治考察。政治审阅内容包括政治思维、道德品质、能力素质、现实外现、遵纪遵法等情况,重点在于核实答聘对象是否存在不得答聘的13栽情形。

(三)公示

政治考察合格的人员,确定为拟聘用人选,由余姚市公安局在网上公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合答聘资格的,不予聘用;对暂时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。如显示体检、政治考察区别格或丢舍聘用资格的,反映职位可能顺次进走递补。公示中发现题目不予聘用的,可顺次递补。是否递补体检、政治考察人选,由雇用单位研讨决定。

本公告由余姚市公安局负责诠释。

询问电话:0574-62866968(工作日),宋师长。

附件1:余姚市公安局拟招录编外工作人员岗位一览外.xlsx

附件2:宁波市公安机关编外工作人员雇用报名外.doc

附件3:《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲.doc

附件4:宁波市公安机关录用编外工作人员体能测试项现在和标准(试走).doc

附件5:宁波市公安机关编外工作人员雇用体检标准(试走).doc

附件6:宁波市公安机关编外工作人员雇用体检外.doc

附件7:宁波市公安机关雇用编外工作人员报考诚实允许书.doc

附件8:单位应许报考表明.doc

END

来源:余姚人才网

山东推进辅警规范化管理工作高质量发展

辅警工作离职率很高,你如何望待这一形象?

公安局开展辅警辅助执法执勤专项督导检查工作

免责声明: 本文转自网络,转载此文章仅为私家爱惜,分享,如有侵权,请关系删除。

同下层,共战友!

辅警故事,讲述你俺!

扩散给身边的战友,让更众战友都在望!

郑重声明:文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!

上一篇:2021淄博高青事业编A1、A2、A3、A5考察体检舍权、递补人员(四)

下一篇:总投资4724.1亿!启动8条市域线、2025年地铁三期全通车!“轨道上的西安”来了!

相关推荐

返回顶部